一般社団法人日本エンプロイアビリティ協会

こんにちは。活コンサルタントの松田です。
弊社は、会社向けに職場改善活動の研修コンサルティングを17年やってきました。

この会社向けのサービスは今後も継続していきますが、
一方、これからは個人の時代であり、
会社を良くするには、職場づくりだけでなく「個が輝くことの」必要性があります。

しかしながら、
日本の会社員の多くは会社依存でモチベーションも世界最低レベルと言われています。

このままでは激動の世界情勢のなかで日本の地位は低下する一方です。

そこで
今回、個人向けサービス！
(仮称)一般社団法人日本エンプロイアビリティ(※)協会
を立ち上げようと思います。

(※)エンプロイアビリティとは？
「雇用されうる力」です。
厚生労働省によれば
・今の会社に雇用され続ける能力
・他の会社への転職ができる能力
・採用される能力
私たちの考える「雇用されうる力」とは会社依存で働く社員ではなくて、
自ら仕事をつくりだせる「自立した職業人」のことです。

エンプロイアビリティ向上の取り組みは
「日本の会社員のモチベーション」「雇用の維持」など
社会課題解決につながります。
このブログでは、
エンプロイアビリティ向上のヒント、
社団法人や事業立ち上げのウラ話などをお伝えします。